Selain itu, ujar Didik, pembayaran THR juga dapat meningkatkan citra dan reputasi perusahaan di mata para pekerja maupun masyarakat. Dengan membayar THR secara tepat waktu dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku, perusahaan dapat memberikan sinyal positif bahwa mereka peduli dan menghargai para pekerja.
“Hal ini tentunya dapat meningkatkan loyalitas para pekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif,” kata alumnus Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga (FEB Unair) ini.
Agar THR ini bisa diberikan tepat waktu, menurut Didik, pemerintah juga memiliki peran penting dalam memastikan bahwa perusahaan mematuhi ketentuan pembayaran THR. “Pemerintah dapat memberikan sanksi dan tindakan hukum kepada perusahaan yang tidak memenuhi kewajiban pembayaran THR kepada para pekerja,” pungkasnya. (Amal/Hasin)
