Ilustrasi
SURABAYA, Lingkarjatim.com – Pemerintah Provinsi Jawa Timur akan membatasi kuota CPNS perempuan saat rekrutmen pegawai pada 2018 mendatang. Alasannya, PNS perempuan kerapkali cuti kerja karena hamil dan lainnya.
“Maknya secara proporsional, jumlah PNS perempuan yang akan dipekerjakan di lingkungan kantor pemerintah akan dibatasi. Kami telah merencanakan pembatasan jumlah perempuan dalam rekrutmen CPNS 2018 besok,” kata Sekda Prov Jatim, Sukardi, di Surabaya, Sabtu (23/12).
Sukardi berharap perekrutan pegawai berbasis kinerja dan Skill mumpuni. Alasan lainnya, pembatasan itu karena ia menganggap ada kecenderungan bahwa perempuan akan berhalangan saat hamil.
Dan selama hamil yakni tiga bulan, PNS pasti cuti kerja. Bahkan tidak hanya itu, masa-masa hamil juga membatasi ruang gerak para perempuan untuk meningkatkan kinerjanya.
“Makanya rencana pembatasan itu sedang kami pikirkan. Bukan berarti kami melanggar hak setiap warga untuk menjadi PNS,” katanya.
Namun, kata dia, kompoisisi pegawai baru di lingkungan Pemprov Jatim pada 2018 akan memberi porsi lebih banyak pada laki-laki. Dia menegaskan bahwa pembatasan itu sekali lagi secara proporsional.
Ia mengatakan bahwa kebutuhan CPNS di lingkungan pemprov Jatim saat ini sekitar 10.000 an tenaga. Total PNS di pemprov Jatim sekitar 19.000 orang. Menurut Sukardi, idealnya harus ada 30.000 PNS untuk 38 kota dan kabupaten di Jatim.
“Jumlah itu belum termasuk jumlah kebutuhan guru. Saat ini total guru di Jatim yang PNS sebanyak 35.000. Tahun depan, kebutuhan guru juga meningkat,” katanya. (Mal/Lim)
